9月8日下午5點，溫城到珠海的山航SC4805航班準時在機場平穩降落。

珠海機場大廳內人來人往，國內航班旅客到達出口處，密密麻麻聚集著接機的人。

珠海機場雖不大，但由於自身是旅遊城市又緊挨澳門，隨處可見旅遊團的身影。

不大的機場顯得格外繁忙。

王心怡右手托著一個藍色的行李箱，左手提著一個黑色的HERMES birkin包，身穿一身華貴的職業女裝，隨著旅客走了出來。

王心怡長著一張精緻得讓人無法判斷年齡的臉，渾身散發著一種自信的氣質。

這時手機響了，喂，您好，是王小姐嗎？

我是董司機啊！

林總讓我來接您。

我的車停在機場的門口，黑色的奔馳車，車牌是粵…一出機場大門，司機己經站在車門外向王心怡招手，並快步上前接過王心怡手中的行李箱。

很紳士的幫王心怡開了車門。

上車後，簡單的寒暄幾句，王心怡閉目休息。

時而微微睜開雙眼看向道路旁海景，又微微閉上了眼睛。

這樣的動作反覆幾遍，便睡著了。

2006年前，王心怡和舅舅經營一家鞋廠。

王心怡負責銷售，舅舅負責生產管理。

兩人配合的非常默契。

工廠在溫城製鞋業中，規模並不大，但效益卻出奇的好。

王心怡負責銷售，經常將客戶反饋的資訊，第一時間告訴工廠。

工廠也不斷根據客戶的要求改進工藝，不斷提高質量，設計出更多讓顧客滿意的產品。

工廠效益不斷提高的背後，也離不開王心怡舅舅的親力親為，和在工作上一如既往對王心怡銷售工作的支援。

王心怡的舅舅名叫鄧兵。

鄧兵原本在溫城某囯營機械廠當廠長。

後來趕上國家改革開放，開始下海。

開過餐館，乾過裝修，生產過眼鏡配件，炒過房子，還是溫城第一代股民。

最後和王心怡父母共同出資，辦了這家鞋廠。

取名達隆。

希望鞋廠的未來能發達，生意能興隆。

王心怡父母不參與鞋廠的經營管理。

起初達隆鞋廠生意並不好，主要是銷路打不開。

後來王心怡在省城外語外貿大學畢業後，來達隆鞋廠幫忙，達隆鞋廠纔出現轉機。

王心怡會英語，又剛好碰上中國加入世界貿易組織的百年難遇的時機。

一時間，全世界各國的鞋業采購商都湧向溫城。

達隆鞋廠門市部開在溫城鞋業商貿城，這裡很少銷售員會英語。

國外客戶一來到達隆鞋廠的門市部，自然近水樓台先得月，可以首接用英語交流，況且達隆鞋廠生產出來的產品無論是質量還是款式，都是上乘。

客戶的訂單自然絡繹不絕。

正所謂一招先吃便天，冇過多久，這對舅甥很快積累起穩定的客源。

隻用了不到兩年時間，便打開了局麵，原本租來的廠房己經不夠用了。

陸兵就在新工業區買了地，建了新廠房。

為了獎勵王心怡這幾年為工廠創造的價值，陸兵以公司的名義，給王心怡買了一輛紅色的法拉利。

每次王心怡啟動法拉利的一瞬間，聽到馬達啟動的轟鳴聲，周圍的路人都會投來羨慕的目光。

當然這輛法拉利也讓王心怡在製鞋業中打響了知名度。

同年王心怡還當選溫城女企業家協會副會長。

2006年前，王心怡可謂春風得意。

但好景不長。

2006年1月份，陸兵查出肝癌晚期，從開始住院接受化療，到去世，時間短短的兩個月還差一天。

這突如其來的噩耗，讓大家無法接受。

打擊煎熬著每個家庭成員，同樣也打亂了工廠原本的改造計劃。

2005年下半年，福建、廣東等地，湧現出一大批鞋廠，無論是質量工藝，還是設計的樣式都不比溫城生產的鞋子差，最重要的是售價比溫城還低不少。

主要是勞動力成本和工業用地成本相較溫城的低。

由於福建、廣東生產出來的鞋子價廉物美，因此原本去溫城采購鞋子的采購商，一部分己經不在溫城采購鞋子了，轉而去廣東、福建進貨了。

這種趨勢雖然剛開始出現，但星星之火可以燎原。

在還冇有燎原前，必須做出改變。

王心怡和陸兵達成共識，計劃儘快淘汰掉低端鞋，避免未來出現價格戰。

慢慢向中高階，品牌化轉變。

因為十分看好國內的消費市場，所以想接下等整頓完工廠，就打算投入資金在全國主要城市分階段開設專賣店，以這種方式打響公司品牌，從而打開國內市場。

現在當務之急是明年開春引進一套管理係統，對采購部，品檢部，對原材料進行嚴格把關。

提高生產效率，提高生產工藝，避免空耗，浪費。

各部門將空降有經驗的管理人員，幫助落實管理係統的運行，提升工廠整體的管理水平。

為日後全麵進軍中高階市場做準備…辦完舅舅的喪事。

王心怡準備大展拳腳，實施原本與舅舅陸兵先前敲定的方案。

卻遭到來自公司元老的壓力，元老堅持自己過去的做事方式，並不相信王心怡這一套花裡胡哨的玩意。

當初陸兵在世的時候，大家敢怒不敢言，陸兵說什麼就是什麼。

現在人不在了，大家都敢跳出來反對。

不僅公司元老們反對，出人意料的是舅媽鄭秋燕也反對。

陸兵生前擁有達隆鞋廠百分之70的股份。

陸兵去世，鄭秋燕自然成了鞋廠的大股東，名副其實的話事人。

心怡也多次找鄭秋燕溝通關於改革鞋廠的事情。

告訴鄭秋燕“改革鞋廠是大勢所趨，勢在必行的事。

現在不這麼做，用不了多久，咱們就會被市場無情的淘汰。”

可惜兩代人在對工廠的管理和未來發展規劃等問題上，因理念不同，始終講不到一個點上，每次都是不歡而散。

為了推進工廠改革，王心怡各種方法都用了，可元老們還是反對。

這幾個月來還不時與鞋廠的元老們發生衝突，過得很糟心。

不僅改革鞋廠無法推進，銷售部接到客戶的客訴和退貨變得越來越多。

遲遲得不到工廠的有效解決。

失去舅舅的支援，王心怡在鞋廠可謂舉步維艱。

最終經過深思熟慮，決定放棄，退出她和陸兵一手建立起來的鞋廠。