“我草，蘇洵這句話有點小帥啊！”

“有種力挽狂瀾的美感，人格魅力拉滿！”

“我怎麼冇有遇到這麼有魄力的上司！羨慕這群組員！”

原本還不溫不火的直播間，因為蘇洵這句話，變得有些熱鬨了起來。

蘇洵走到人事部部長麵前，說道：

“他們在哪開會？帶我去。”

語氣平淡，但充滿不容拒絕的魄力。

人事部部長臉上閃過一絲慌亂。

隨後，她意識到，她代表的可是BOSS的顏麵。

她站直了身體，張口說道：“領導層開會，跟你有什麼關係。”

“還有你已經被辭...”

話未說完。

蘇洵再次說道：

“在哪裡！”

蘇洵見過很多大場麵。

一個小小的人事部部長在他麵前。

毛都算不上。

在這樣的威壓下。

人事部部長支撐不住了。

她不由自主地後退了半步後，說道：

“在1302會議室。”

“好。”

蘇洵冇再搭理他。

朝著會議室走了過去。

說真的。

他很早之前就不想乾了。

可是因為有和老總裁有過約定——一定要將嗒嗒公司做到最大！

那時候的他還在讀大學。

是老總裁發現了他的才能。

並且給了他錢，讓他在這一行能夠大顯身手。

這伯樂之恩，纔是蘇洵一直工作的原因。

可是，現在老總裁已經去世，他的兒子明顯眼光不太行。

也好，那我就趁此機會離開這裡了。

不過，即使我離開了，我的那幫兄弟們也不是任你們隨意欺負的！

“叮！”

電梯的鈴聲響起。

蘇洵邁出電梯。

13層到了。

1302是最裡麵的會議室。

就在蘇洵即將推開門的時候。

他突然感到一陣暈眩。

隨後，眼前出現一幅宛若是股票走勢的曲線圖。

這東西又出現了？

蘇洵有些恍惚。

3年前，他剛工作的時候這東西就有出現。

經過研究，這是代表著嗒嗒公司價值的曲線圖。

隻不過那時候，曲線是波折向上的。

可是，現在眼前這曲線圖是快速下跌的。

腰斬，腳踝斬，最後在1個月內估值直接歸零。

這東西靠譜嗎？

他又仔細研究了一下。

發現嗒嗒公司價值開始下跌的時間剛好是他被辭退的時間。

看到這，蘇洵就清楚，這東西絕對靠譜。

他不是自誇。

嗒嗒公司能夠走到今天這步。

全靠他多次迭代的係統支撐。

如果冇有他維護，這嗒嗒公司，不行！

蘇洵的腳步慢慢緩了下來。

腦中正在瘋狂思考。

要想對付這群資本家。

如果隻是要回損失，那隻能夠讓他們噁心，不會讓他們真的感覺痛。

能讓資本家痛的辦法隻有一個——讓他們徹底冇錢！

想到這。

他耳邊又響了一聲係統的聲音。

【檢測到蘇洵想法...開始匹配相適應的係統】

【路燈係統綁定成功】

【每當原公司的人產生強烈的情緒，便能夠獲得積分】

【積分可以用來抽取特殊技能！】

蘇洵認真讀了一遍係統的作用。

簡單來說，就是他的行為，要讓原公司的人產生強烈情緒，或者是後悔，或者是懊惱等。

這情緒越強烈，蘇洵就能夠獲得越多的積分。

可是這特殊技能是什麼？

蘇洵好奇地看向了可獲得的技能欄。

【死亡如風】，速度加快！

【慧眼識珠】，視力提升！

【金槍不倒】，超級強悍！

看到這。

蘇洵就冇往下看了。

倒不是18cm不夠用，隻是【金槍不倒】更有性價比。

等乾完這一票後，他就要準備去體驗人生了。

這些能夠提升人體強度上限的，都挺適合他的。

真的，真的隻是這樣。

得到【路燈綁定係統】後。

蘇洵的決心更加堅定。

他要讓資本家痛到心裡去！

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1302會議室。

嗒嗒公司的11位管理層正在聽總裁張悅文講話。

張躍文是老總裁的兒子。

海外留學歸來，在海外開過一家公司，並且非常成功。

一個月前。

老總裁去世了。

張躍文接受了相關的工作。

經過一個月的觀察和調研。

在今天，他正式提出了全新的思路。

“目前，嗒嗒公司已經到了發展的十字路口。”

“根據我在米國學來的先進經驗，我們公司還存在很大的問題。”

“最大的問題就是——某些人的話語權太大！導致公司有很多理念很難貫徹下去。”

“其中，最刺頭的就是蘇洵。”

聽到這個名字。

有些管理層眉頭一皺。

麵麵相覷，不知道該如何接話。

蘇洵是嗒嗒公司的老功臣了。

可以說，嗒嗒公司能夠走到這一步，全靠他。

張躍文將眾人的表現看在眼裡，說道：

“根據米國的先進管理經驗，當公司依靠單獨某個人的時候，基本離倒閉不遠了。”

“這是米國管理學泰鬥雷諾說過的話，也是一個企業是否能夠長久生存的關鍵！”

這時候。

副總裁謝涵星說道：

“張總，你這話是不是過於武斷了。”

謝涵星是跟著老總裁一路打拚過來的，很清楚蘇洵的重要性。

他說道：“嗒嗒公司剛成立的時候。”

“當時打車行業已經接近飽和，大大小小的公司加起來有上千家。”

“在這樣的背景下，蘇洵成功研發出一套係統，讓司機和乘客的打車感受大幅提升，這才讓我們公司能夠活下來。”

“之後的故事，你們也都知道了，蘇洵不斷改進係統，也讓我們的份額不斷提升！”

謝涵星的話引起了眾多管理層的共鳴。

他們大部分都經曆過那個時代。

可以說，冇有蘇洵就冇有嗒嗒公司。

現在公司確實是慢慢做大了。

可是，這樣就能夠拋棄老員工了嗎？

這會讓老員工多寒心啊！

張躍文這個月時間不是白混的。

他早就想到了這些管理層的想法，也做好了萬全的對策。

他說道：“各位，你們或許對蘇洵的危害性認識還不夠清楚。”

“如果冇有他，我們的利潤起碼能夠再上升20%。”

“而這部分提升的利潤能夠為我們公司的估值再提升30億，而且是30億米元！”

張躍文頓了頓。

他掃了一圈所有人的反應。

拍著桌子說道：

“各位，我這是完全為了公司著想啊！”

“而且，我話就放這了。”

“這公司，有他冇我，有我冇他！”